サービス紹介
社会保険労務士という名称は知っていても、具体的に何をしているのかご存知ない方は多いです。
具体的には以下のような業務を、企業の人事や総務担当の方に代わって行います。
企業の人事・総務担当の方がご自身で行えるものもありますが、社会保険労務士は他社の様々な事例も把握しており、専門性の高い法的知識を併せ持っておりますので、適法かつ効率的に処理することができます。
昨今は国の政策として働き方改革の推進に力が入れられており、各社で働きやすい職場づくりが進められています。
働きやすさや賃金水準は企業の採用力にも直結してきます。他社事例も踏まえながらご提案いたします。
社員の入退社の手続き
社員が入社した時、退社した時など、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の資格取得・喪失手続きが必要となります。
そのような手続きを代行いたします。
就業規則の整備
社内の業務を円滑に進めていく上で、会社のルールである就業規則の整備は欠かせません。一からの作成、既存の就業規則の見直しなど、トラブルを予防する就業規則を作成します。
社員研修
会社方針の社内への浸透、仕事をする上での基本的なスキルの向上など、御社の事業継続と発展のための研修の企画から実施まで承ります。
助成金申請
さまざまな助成金があるものの、使える助成金を探したり、申請するのは大変です。適用できる助成金のご提案から申請代行まで承ります。
労務相談
気をつけてはいても企業と社員との間のトラブルや社員間のトラブルは起こることがあります。初期対応が重要ですので、お早めにご相談ください。
給与・賞与計算
間違ってはいけない給与・賞与計算も専門家に任せれば安心です。賞与支給後の賞与支払届の作成・提出代行も承ります。
年度ごとの手続き
毎年行う、労働保険料の概算・確定申告、社会保険の算定基礎届、年末調整、四半期ごとの労災報告なども代行いたします。
顧問契約
月額定額での契約により、ちょっと確認したい時なども気軽にご相談いただけます。手続きや助成金申請、給与計算なども割安になります。
上記以外にも、管理部門業務全般のご相談を承ります。
初回相談は無料ですので、お気軽にご連絡ください！